LinkedIn पर संख्या क्यों मायने रखती है
Candidates, clients और investors कंपनी को खोजते ही उसका LinkedIn पेज देखते हैं। 40 followers वाला पेज छोटा या निष्क्रिय लगता है। कुछ हज़ार followers और नियमित पोस्ट कंपनी को स्थापित दिखाते हैं।
कौन-सी सेवाएँ
Company page followers, personal profile followers (follow mode में), और पोस्ट लाइक्स या reactions। हर सेवा पेज पर कीमत और गति लिखी है।
Connections क्यों नहीं
LinkedIn connections ख़रीदना जोखिम भरा है, क्योंकि LinkedIn असामान्य connection गतिविधि पर अकाउंट सीमित कर देता है। अपने असली profile पर followers लें, connections नहीं।
संख्या विश्वसनीय रखें
10 लोगों की startup के 50,000 followers अजीब लगते हैं। Followers अपनी कंपनी के आकार और उम्र के अनुपात में रखें। Recruiters और investors ऐसे अंतर तुरंत पकड़ते हैं।
उदाहरण: एक IT कंपनी
नोएडा की एक 30-सदस्यीय IT कंपनी 20 developers की भर्ती करना चाहती है। उसका LinkedIn पेज 120 followers पर है। वह तीन हफ़्ते में 1,500 company followers लेती है और हर हफ़्ते team photos, projects और salary range के साथ job posts डालती है। Applications बढ़ जाते हैं।
Founders और professionals
Personal brand बनाने वाले founders और professionals हर हफ़्ते अपने काम की सीख और विश्लेषण पोस्ट करें। एक छोटा followers ऑर्डर नई आवाज़ को स्थापित दिखाता है; लगातार अच्छी सोच असली followers लाती है।
Investors के सामने ईमानदारी
Investor pitch में followers को traction न बताएँ। Revenue, users और retention जैसे असली आँकड़े दिखाएँ।
Regulated professions
वकील (Bar Council नियम 36), डॉक्टर (NMC) और CA (ICAI) के लिए विज्ञापन और काम माँगने पर नियम हैं। LinkedIn पर भी इनका पालन करें।
LinkedIn के नियम
LinkedIn नकली अकाउंट और नकली engagement के ख़िलाफ़ है। ऑर्डर धीरे-धीरे और अनुपात में दें।
पैसे के नियम
अधूरे ऑर्डर का पैसा wallet में लौटता है। Wallet का पैसा बैंक में वापस नहीं जाता।
सपोर्ट
WhatsApp, Telegram या email पर हिंदी या अंग्रेज़ी में पूछें।
पासवर्ड नहीं
सिर्फ़ company page या profile का public link चाहिए। LinkedIn login कभी न दें।
Glassdoor reviews नहीं
हम Glassdoor, AmbitionBox या किसी और साइट के reviews नहीं बेचते।
शुरुआत
₹100 का top-up करें और company page पर छोटा followers ऑर्डर दें।
Hiring posts
Job posts में role, शहर, salary range और काम का माहौल साफ़ लिखें। Team की असली तस्वीरें और कर्मचारियों की कहानियाँ, उनकी अनुमति से, candidates का भरोसा बढ़ाती हैं। Followers पेज को जमा हुआ दिखाते हैं; साफ़ और ईमानदार पोस्ट applications लाती हैं।
नतीजा कैसे मापें
Page analytics में visitors, applications और leads देखें।